IMPORTANCE OF READING PROGRAMS IN SCHOOLS

Reading programs in schools are important for several reasons. Here are some of the key benefits of reading programs for students:

 

1. Improved literacy skills: Reading programs help students develop and improve their reading skills, such as decoding, comprehension, and fluency. This is important for academic success and for lifelong learning.

 

2. Increased vocabulary: Reading programs expose students to a wide range of words and language, which helps to increase their vocabulary and improve their communication skills.

 

3. Enhanced cognitive development: Reading programs can help to improve cognitive development by promoting critical thinking, problem-solving, and creativity.

 

4. Improved academic performance: Strong reading skills are crucial for success in all academic subjects. Reading programs can help students perform better in subjects that require reading, such as social studies, science, and language arts.

 

5. Encourages a love of learning: Reading programs can foster a love of learning and a lifelong appreciation for reading. This can help to improve student motivation, engagement, and overall academic achievement.

 

6. Helps to close achievement gaps: Reading programs can help to address achievement gaps by providing extra support to students who are struggling with reading skills. This can help to ensure that all students have the opportunity to succeed academically.

 

Overall, reading programs in elementary schools are important for promoting academic success, improving literacy skills, and fostering a love of learning. They provide students with the skills and knowledge they need to succeed academically and in their future careers.

Mga dapat at hindi dapat gawin ngayong tag-init

Narito ang ilang mga dapat gawin at iwasan ngayong tag-init:

Dapat Gawin:

Magdala ng sapat na supply ng tubig - Maiiwasan ang dehydration at heat stroke kapag mayroon kang sapat na supply ng tubig upang maiwasan ang dehydration at heat stroke.

Magsuot ng mga makapal at light-colored na damit - Ang mga damit na may makapal na tela at light-colored ay nakakatulong sa pagprotekta ng iyong balat mula sa init ng araw.

Iwasan ang paglalakad o pag-eehersisyo sa oras na mataas ang araw - Mas mainam na mag-ehersisyo sa umaga o sa gabi upang maiwasan ang pagkapagod at dehydration.

Kumain ng mga prutas at gulay na mayaman sa bitamina - Ito ay makakatulong sa iyong katawan na maiwasan ang dehydration at maprotektahan ang iyong balat.

Paggamit ng mga moisturizer at sunscreen - Ang paggamit ng moisturizer at sunscreen ay makakatulong sa pagprotekta ng iyong balat mula sa pagkakaroon ng sunburn at dehydration.

 

Iwasan:

Paglalangoy sa mga hindi ligtas na lugar - Maiiwasan ang mga aksidente sa paglalangoy kapag ito ay ginagawa sa ligtas na lugar.

Pagpapabaya sa pag-inom ng tubig - Iwasan ang dehydration sa pamamagitan ng pag-inom ng sapat na supply ng tubig.

Paglalakad o pag-eehersisyo sa oras na mataas ang araw - Ito ay maaaring magdulot ng dehydration at heat stroke.

Pagkakaroon ng mataas na konsumo ng alak - Ito ay maaaring magdulot ng dehydration at pagkasira ng kalusugan.

Pagkakaroon ng malaking konsumo ng mga matatamis na inumin - Ito ay maaaring magdulot ng dehydration at pagkasira ng kalusugan.

MAY BAGO BANG SALARY STANDARDIZATION LAW SA SUSUNOD NA TAON?

Huling tranche ng pagtaas ng suweldo sa gobyerno ay magkakabisa sa Enero 2023; Inilabas ng DBM ang mga alituntunin sa pagpapatupad

Ang mga empleyado ng gobyerno ay maaaring umasa na makatanggap ng mas mataas na sahod habang ang ikaapat at huling tranche ng ipinag-uutos na pagtaas ng suweldo ay magkakabisa sa Enero 1, 2023.

Ang ikaapat na tranche ay ang huling yugto ng pagtaas ng sahod na ipinag-uutos ng Republic Act (RA) 11466 (“Salary Standardization Law of 2019” o “SSL V), series of 2020.

Nagkabisa ang unang tranche noong 01 Enero 2020.

Binigyang-diin ni Budget Secretary Amenah F. Pangandaman ang halaga sa mga manggagawa ng estado ng pagtaas ng suweldo.

“Kinikilala ng gobyerno ang kailangang-kailangan na papel ng mga dedikadong tauhan nito sa paglilingkod sa ating minamahal na bansa. Kami ay matatag na nangangako na tulungan sila sa gitna ng pagtaas ng presyo ng mga produkto at serbisyo. Umaasa kami na ang pinakahuling pagtaas ng suweldo ay mapapawi ang epekto ng inflation,” ani Pangandaman.

Kamakailan ay nilagdaan ni Secretary Pangandaman ang dalawang magkahiwalay na Budget Circulars sa pagpapatupad ng ikaapat na tranche ng Salary Schedule para sa mga civilian personnel at local government unit (LGU) workers.

Sinasaklaw ng RA 11466 ang lahat ng posisyon para sa mga tauhan ng sibilyan, regular man, kaswal, o kontraktwal ang kalikasan, appointive o elective, full-time o part-time, na ngayon ay umiiral o pagkatapos ay nilikha sa mga sangay na ehekutibo, lehislatibo, at hudikatura; mga komisyong konstitusyonal at iba pang mga tanggapang konstitusyonal; state universities and colleges (SUCs); at government-owned or controlled corporations (GOCCs) na hindi sakop ng RA 10149.

Nalalapat din ang SSL V sa lahat ng posisyon para sa mga suweldong tauhan ng LGU, regular man, kontraktwal o kaswal, elective o appointive; sa full-time o part-time na batayan, na ngayon ay umiiral o pagkatapos ay nilikha sa mga LGU, at lahat ng mga posisyon para sa mga tauhan ng barangay na binabayaran ng buwanang honoraria.

Ang mga nakipag-ugnayan nang walang relasyon ng employer-empleyado at pinondohan mula sa mga paglalaan/badyet na hindi Mga Serbisyo sa Tauhan (PS) ay hindi isasama sa saklaw ng Circular.

Hindi rin kasama ang mga militar at unipormadong tauhan, mga GOCC sa ilalim ng RA 10149, at mga indibidwal na ang mga serbisyo ay nakikibahagi sa pamamagitan ng mga job order, kontrata ng serbisyo, consultancy o mga kontrata sa serbisyo na walang relasyon ng employer-empleyado.

Samantala, sa ilalim ng 2023 General Appropriations Act (GAA), humigit-kumulang P48 milyon ang inilaan sa ilalim ng Governance Commission for GOCCs’ (GCG) budget para suportahan ang pagsasagawa ng pag-aaral sa istruktura ng kompensasyon ng gobyerno ng iba't ibang ahensya ng pambansang pamahalaan at GOCCs.

"Inutusan kami ni Pangulong Bongbong Marcos na magsagawa ng pag-aaral upang matiyak na ang kompensasyon ng lahat ng mga tauhan ng sibilyan ay karaniwang mapagkumpitensya sa mga nasa pribadong sektor na gumagawa ng katulad na gawain upang maakit, mapanatili, at mag-udyok sa mga pulutong ng mga karampatang at dedikadong tagapaglingkod sibil," Sec Pangandaman sabi.

“Bukod sa pagsasagawa ng pag-aaral, ang DBM ay nagsasagawa rin ng pagsusuri sa mga rate ng umiiral na mga benepisyo na ibinibigay sa mga kwalipikadong empleyado ng gobyerno upang masuri kung ang mga ito ay maaaring mangailangan ng pagsasaayos sa hinaharap,” tiniyak ni Kalihim Pangandaman.

Credits: https://pia.gov.ph/press-releases/2023/01/11/last-tranche-of-salary-increases-in-govt-takes-effect-january-2023-dbm-releases-implementing-guidelines

BAKIT NAGRERESIGN ANG MGA GURO SA PILIPINAS

Maraming dahilan kung bakit nagreresign ang mga guro sa Pilipinas. Narito ang ilan sa mga dahilan:

1. Mababa ang sahod: Isa sa mga pangunahing dahilan kung bakit nagreresign ang mga guro ay dahil sa mababang sahod. Kahit na nasa pinakamataas na posisyon na ang isang guro, maaari pa rin itong kumita ng mababa kumpara sa ibang propesyon. Hindi rin sapat ang mga benepisyo na ibinibigay sa kanila.

2. Malaki ang workload: Ang mga guro ay mayroong malaking workload dahil hindi lamang sila nagtuturo ng mga aralin, kundi nagbabantay din sa mga mag-aaral at nagpapagawa ng mga gawain. Sa ilang mga paaralan, maaari rin silang magturo ng ibang subjects at maging adviser pa ng mga student organizations.

3. Kakulangan sa mga kagamitan at pasilidad: Maraming paaralan sa Pilipinas ang kulang sa mga kagamitan at pasilidad na kailangan ng mga guro upang magampanan ang kanilang trabaho. Kahit pa may magagaling na guro, hindi nila magagawa ng maayos ang kanilang trabaho kung kulang ang mga kagamitan.

4. Kakulangan sa pagkilala at respeto: Minsan ay hindi nakakatanggap ng sapat na pagkilala at respeto ang mga guro. Hindi nila nakakamit ang sapat na pagkilala sa kanilang mga nagawa at hindi rin sila nakakatanggap ng sapat na pagpapahalaga mula sa mga magulang at mga estudyante.

5. Trabaho sa ibang bansa: Dahil sa mababang sahod at iba pang mga dahilan, maraming guro ang nagpupunta sa ibang bansa upang magtrabaho. Mayroon silang mas malaking kita at mas magandang mga oportunidad sa ibang bansa.

Ang mga dahilan na ito ay ilan lamang sa mga dahilan kung bakit nagreresign ang mga guro sa Pilipinas. Kinakailangan ng mga pagbabago sa sistema ng edukasyon at ng pamahalaan upang maprotektahan at mapalawak ang kanilang mga karapatan at benepisyo.

Tama ang iyong obserbasyon, mahalaga ang mga guro sa Pilipinas dahil sila ang nagbibigay ng edukasyon at nagtuturo sa mga kabataan. Narito ang ilang mga dahilan kung bakit mahalaga ang mga guro sa Pilipinas:

1. Nagbibigay ng edukasyon: Ang mga guro ay nagbibigay ng edukasyon sa mga kabataan, na siyang pundasyon ng kanilang buhay at kinabukasan. Sila ang nagtuturo ng mga konsepto at prinsipyo na kailangan ng mga estudyante upang maging produktibo sa lipunan.

2. Nagtataguyod ng pag-unlad ng bansa: Ang mga guro ay nagtutulungan upang palawakin ang kaalaman at kakayahan ng mga mag-aaral. Sa ganitong paraan, nakakatulong sila sa pagpapalawig ng kaalaman at kakayahan ng mga kabataan, na siyang magbibigay ng kontribusyon sa pag-unlad ng bansa.

3. Nagtuturo ng mga valores: Bukod sa pagtuturo ng mga akademikong aralin, nagtuturo rin ang mga guro ng mga tamang asal at pag-uugali. Sila ang nagtuturo ng mga valores na kailangan upang maging mabuting mamamayan ng bansa.

4. Nagpapalago ng kritikal na pag-iisip: Ang mga guro ay nagtutulungan upang palawakin ang kakayahang kritikal na mag-isip ng mga mag-aaral. Sa ganitong paraan, nakakatulong sila sa pagpapalago ng kritikal na pag-iisip, na siyang magbibigay ng kontribusyon sa pagpapalago ng bansa.

5. Nagtuturo ng pagkakaisa: Sa pamamagitan ng pagtuturo ng mga guro, nakakapag-ambag sila sa pagpapalawak ng pagkakaisa at pagkakapatiran sa bansa.

Sa kabuuan, mahalaga ang mga guro sa Pilipinas dahil sila ang nagbibigay ng edukasyon at nagtuturo sa mga kabataan upang maging mabuting mamamayan ng bansa. Ang kanilang papel ay napakahalaga upang mapalawak ang kaalaman at kakayahan ng mga kabataan, na siyang magbibigay ng kontribusyon sa pag-unlad ng bansa.

PAANO MAIIWASAN ANG PAGKAKAROON NG SAKIT SA PUSO

Ang sakit sa puso ay tumutukoy sa iba't ibang uri ng kondisyon ng puso at ng mga blood vessels na nagdudulot ng hindi normal na pag-andar ng puso. Ang mga kondisyong ito ay maaaring nagreresulta sa hindi sapat na pag-supply ng oxygen at nutrients sa mga tissues ng puso, na maaaring magdulot ng iba't ibang sintomas at komplikasyon.

Ang pagkakaroon ng sakit sa puso ay maaaring maiwasan sa pamamagitan ng mga sumusunod na paraan:

1. Pagpapalakas ng katawan: Mahalagang magkaroon ng regular na ehersisyo upang mapalakas ang ating katawan. Maaaring maglakad-lakad, tumakbo, mag-bike, o mag-ehersisyo sa loob ng bahay. Ang regular na ehersisyo ay makakatulong upang mapababa ang presyon ng dugo, mapalakas ang puso at magtaguyod ng mas malusog na pamumuhay.

2. Pagsunod sa tamang pagkain: Ang pagkain ng masusustansyang pagkain ay mahalaga upang maprotektahan ang ating puso. Ito ay maaaring maglaman ng mga prutas, gulay, butil, isda at karne ng manok at baka. Kinakailangan din na limitahan ang pagkain ng mga pagkaing may mataas na taba, asin at asukal.

3. Pag-iwas sa paninigarilyo: Ang paninigarilyo ay isa sa mga pangunahing sanhi ng sakit sa puso. Kung ikaw ay naninigarilyo, kailangan mong itigil ito at maghanap ng suporta upang mapabuti ang iyong kalusugan.

4. Pag-iwas sa sobrang pag-inom ng alak: Ang sobrang pag-inom ng alak ay maaaring magdulot ng mga problema sa puso. Kung mag-iinom man, kailangan sundin ang moderate drinking guidelines ng World Health Organization.

5. Pag-iwas sa stress: Ang stress ay maaaring magdulot ng mga negatibong epekto sa puso. Kailangan mong maghanap ng mga paraan upang maibsan ang stress, tulad ng yoga, meditation, o simpleng paglalakad-lakad.

6. Regular na pagpapa-check-up: Kailangan mong magpakonsulta sa iyong doktor upang masiguro na ang iyong kalusugan ng puso ay nasa tamang kondisyon. Kailangan mong sundin ang tamang pag-inom ng gamot at magpakonsulta sa iyong doktor kung mayroon kang mga alinlangan o katanungan tungkol sa iyong kalusugan ng puso.

Sa pamamagitan ng mga simpleng hakbang na ito, maaari nating maprotektahan ang ating puso at maiwasan ang sakit na maaaring magdulot ng mga negatibong epekto sa ating kalusugan at buhay.

SAMPLE ACTION PLAN IN MATHEMATICS FOR ELEMENTARY SCHOOLS

ACTION PLAN IN MATHEMATICS FOR ELEMENTARY SCHOOLS

Goal: To improve overall math proficiency and problem-solving skills among elementary school students.

1. Assess current math proficiency: Administer a math assessment to all students to determine their current proficiency levels and identify areas where additional support is needed.

2. Develop a scope and sequence: Create a scope and sequence for the math curriculum that outlines the topics to be covered in each grade level, building upon the concepts learned in previous years.

3. Provide quality resources: Ensure that students have access to quality math resources and materials such as textbooks, workbooks, manipulatives, and educational software. Consider purchasing classroom sets of calculators for use during math instruction.

4. Implement differentiated instruction: Provide differentiated instruction to meet the diverse needs of students. This could include small-group instruction, targeted interventions, or enrichment opportunities for advanced learners.

5. Integrate technology: Incorporate technology into math instruction through the use of educational software, online math games, and interactive whiteboards.

6. Offer professional development: Provide ongoing professional development for math teachers to ensure they have the knowledge and skills needed to effectively teach math concepts and differentiate instruction.

7. Track progress: Monitor student progress throughout the year using formative assessments to inform instructional decisions and adjust instruction as needed.

8. Provide opportunities for parental involvement: Encourage parental involvement in math education by providing resources for parents to support their child's learning at home, such as math games and activities, and hosting family math nights to showcase student learning.

KINDS OF VERBS AND TENSES OF VERBS

Verbs are words that describe an action, occurrence, or state of being. They are one of the most important parts of speech in the English language, and they play a critical role in constructing sentences.

There are three main types of verbs:

1. Action verbs - These describe an action that a person, animal, or object can perform, such as "run," "jump," "write," or "sing."

2. Linking verbs - These describe a state of being or condition, such as "be," "seem," "appear," or "become." They connect the subject of the sentence to a noun or adjective that describes it.

3. Helping verbs - These are used in combination with other verbs to form verb phrases, such as "am," "is," "are," "was," "were," "has," "have," "had," "do," "does," or "did."

Verbs are used in various tenses (such as past, present, and future) and forms (such as infinitive, gerund, and participle) to convey different meanings and nuances in a sentence.

Tenses are used in English to indicate the time when an action or event takes place. There are three main tenses in English: present, past, and future. Within each tense, there are four forms: simple, progressive (or continuous), perfect, and perfect progressive.

 

Present Tense:

Simple present: It is used to describe an action that is currently happening or happens regularly, habitually or permanently. For example: "I walk to school every day."

Present progressive (or continuous): It is used to describe an action that is happening right now or currently in progress. For example: "I am walking to school right now."

Present perfect: It is used to describe an action that began in the past and continues up to the present. For example: "I have walked to school every day this week."

Present perfect progressive: It is used to describe an action that began in the past and continues up to the present with a focus on the duration of the action. For example: "I have been walking to school every day this week."

Past Tense:

Simple past: It is used to describe an action that happened in the past and is completed. For example: "I walked to school yesterday."

Past progressive (or continuous): It is used to describe an action that was in progress in the past. For example: "I was walking to school when it started raining."

Past perfect: It is used to describe an action that was completed before another past action. For example: "I had walked to school before it started raining."

Past perfect progressive: It is used to describe an action that was ongoing in the past before another past action. For example: "I had been walking to school for 10 minutes when it started raining."

Future Tense:

Simple future: It is used to describe an action that will happen in the future. For example: "I will walk to school tomorrow."

Future progressive (or continuous): It is used to describe an action that will be in progress at a future time. For example: "I will be walking to school at 8 AM tomorrow."

Future perfect: It is used to describe an action that will be completed before a future time. For example: "I will have walked to school by 9 AM tomorrow."

Future perfect progressive: It is used to describe an action that will have been in progress for a duration of time before a future time. For example: "By 9 AM tomorrow, I will have been walking to school for an hour."

 

LAGING MALI: Bakit Walang Tamang Ginagawa ang mga Guro?

ANG GURO AY LAGING MALI

Bakit laging mali ang mga ginagawa ng guro?

Kapag nag-lecture o nag-discuss ang isang guro sa klase, sinasabi nilang boring siya, 

Kapag nagbibigay siya ng mga aktibidad sa kanyang mga estudyante, sinasabi nilang siya ay tamad. 

Kapag nagtuturo siya ng tradisyonal na paraan, sinasabi nila na hindi siya makabago; 

Kapag nagpapakilala siya ng mga laro o drills, sinasabi nila na ang kanyang klase ay masungit o maingay. 

Kapag pinapagalitan niya ang mga estudyante, sinasabi nilang "terror" siya; 

Kapag hindi niya pinapagalitan ang kanyang mga estudyante, sinasabi nilang siya ay maluwag. 

Kapag maaga siyang nagsumite ng mga ulat, sinasabi nilang "stressor" siya; 

Kapag huli siyang nagsumite ng mga ulat, sinasabi nilang siya ay walang konsiderasyon. 

Kung hindi siya ma-promote, sinasabi nila na hindi niya alam kung paano idokumento ang kanyang mga aktibidad; 

Kung ma-promote siya, magaling lang daw siya sa paghahanda ng mga papeles. 

Kapag lagi niyang sinusunod ang principal/head teacher, sinasabi nilang "pet" siya; 

Kung siya ay gumagawa ng mga bagay sa kanyang sarili o nagpapahayag ng kanyang opinyon, sinasabi nila na siya ay matigas ang ulo at mapagmataas; 

Kapag nananatili siya nang lampas sa oras ng opisina sa paaralan, sinasabi nilang hindi niya alam kung paano pamahalaan ang kanyang oras; 

Kung uuwi siya kaagad pagkatapos ng klase, kulang daw siya sa commitment. 

Parang laging MALI ang ISANG GURO, pero kapag namatay na siya, WALANG makakapalit sa kanya sa PUSO ng mga taong NABAGO niya.

Translated mula sa Panulat Ni Madam JBD - Judica Bilog Dasco 

No Copyright Infringement intended.

DEPED EYES FEWER ADMINISTRATIVE AND SPECIAL TASKS FOR TEACHERS

DepEd eyes fewer admin, special tasks for teachers

DepEd eyes fewer admin, special tasks for teachers

Sinabi ng Department of Education (DepEd) nitong Huwebes na sinisikap nilang tanggalin at bawasan ang mga administratibo at espesyal na gawain ng mga guro sa gitna ng napaulat na labis na mga workload at oras.

Sa isang press conference, sinabi ni DepEd spokesperson Michael Poa na maglalabas ng patakaran ang kanilang Bureau of Human Resource and Organizational Development-Organization Effectiveness Division sa oras ng trabaho.

“Aside from that…We are about to launch a workload balancing tool kung saan maa-identify kung ilang oras talaga 'yung contact hours ng teachers sa class at ano naman 'yung hours na binubuno nila para gawin 'yung admin tasks so we can lessen 'yung admin tasks," he said.

Ang tool ay nakatakdang ilunsad ngayong taon, idinagdag niya.

Ginawa ni Poa ang pahayag nang hingan ng paglilinaw tungkol sa anim na oras na patakaran sa araw ng trabaho. Ayon sa kanya, ginagawa na ng DepEd ang usapin.

Aniya, mayroon nang kasunduan na hindi na maatatasan ang mga guro na isagawa ang napakaraming kaganapan na magmumula sa DepEd Central Office.

Idinagdag niya na ang Kagawaran ay nakikipag-ugnayan din sa mga lokal na yunit ng pamahalaan upang ihinto ang pag-aatas sa mga guro na lumahok sa mga aktibidad sa kanilang mga lugar.

Sinabi ni Poa na nais din ng DepEd na ilipat ang administrative tasks ng mga guro sa non-teaching personnel.

Upang matugunan ang labis na oras ng pagtuturo, sinabi niya na kukuha ang DepEd ng humigit-kumulang 20,000 pang mga guro sa 2023.

READ: BILANG NG MGA GURONG NAGRERESIGN, BAKIT PATULOY NA LUMALALA?

Samantala, bineberipika ng DepEd ang mga ulat na isang 57-anyos na guro sa Bicol ang namatay dahil sa sobrang trabaho, ani Poa.

“Nakipag-ugnayan na kami sa kinauukulang [Schools Division Office]. We are actually waiting for the incident report kung talagang related sa trabaho 'yung pagkamatay nung ating teacher (if the death of the teacher was work related),” he said.

"Siyempre, kami ay labis, labis na ikinalulungkot na marinig ang balitang iyon," dagdag niya.

Ayon sa Alliance of Concerned Teachers (ACT)-Bicol, nais ng guro na maghain ng sick leave ngunit hindi umano siya pinayagan ng school head dahil sa nakatakdang pagmamasid sa klase.

“Dahil sa masama nitong pakiramdam ay nagtungo ito sa ospital ng hapon, ngunit sa hindi inaasahang pangyayari ay binawian ng buhay ang nasabing guro (noong) Setyembre 13 habang suot pa nito ang kanyang uniporme tanda ng kanyang dedikasyon sa trabaho,” the group said. 

Share and comment your reaction.

Bilang ng mga Gurong Nagreresign, Dumarami! Bakit Maraming Nagreresign na Guro sa Pilipinas Ngayon?

Bakit Nga ba Dumarami ang Bilang ng mga Nagreresign na Guro sa Pilipinas Ngayon?

Reasons Why Teachers Resign

Patuloy na dumarami ang bilang ng mga gurong nagreresign sa bansa. Ano nga ba ang mga dahilan sa likod nito?

Naaalala mo pa ba noong nag-aaral ka pa ng elementarya? Ang sarap balikan ng mga panahong pinapabasa tayo ng ating mga guro, tinuturuang magsulat at magbilang. Iyon bang uupo ka sa tabi niya at aalalayan ka hanggang sa matuto ka. Ngayon parang di na natin nakikita ang mga ganyang bagay sa loob ng paaralan dahil malaki na ang ipinagbago ng mga gawain ng mga guro ngayon.

Isa ka rin ba sa mga laging nagrarant tungkol sa mga gawaing ipinapagawa ng Deped? Huwag kang mag-alala, hindi ka nag-iisa kaguro. Naisip mo na rin bang magresign dahil sa stress? Marami tayo, di ka nag-iisa. Pero bakit nga ba naiisipan ng karaming guro na huminto sa pagtuturo?

Narito ang ilan sa mga dahilan kung bakit marami sa atin ang naghahanap ng ibang trabaho o nagreresign bilang mga guro.

1. Bagong Curriculum

Dahil sa pagbabago ng Curriculum, unti-unti ring nag-iiba ang paraan ng pagtuturo ng mga guro. Ang ilan sa mga kasamahan natin ay napipilitang magresign dahil hindi na kayang sabayan ang mga pagbabagong ito lalo na sa patuloy na pamamayagpag ng mga bagong teknolohiya. Karamihan sa mga nagreresign ukol sa dahilang ito ay mga tinaguriang "Tanders" o iyong mga matatagal na sa serbisyo o mga matatanda.

2. Mababang Sahod

Marahil isa ito sa pinakamalaking dahilan dito. Kung ikukompara nga naman natin sa sahod ng mga guro sa ibang bansa, di hamak na malayo ang agwat nito sa sinasahod ng mga guro sa Pilipinas. Ang sahod ng mga guro sa bansa ay sadyang napakababa at tila binabarat ng gobyerno na kung tutuusin ay di pa kakasya sa gastusin sa loob ng tahanan sa loob ng isang buwan. Ang bagsak, karamihan sa mga guro ang napapasabak sa "LoanDon" o ang pangungutang sa mga PLIs o sa GSIS. Kapag nakapag-ipon ipon naman na, babayaran na at hahanap na ng ibang trabaho o magpapatayo na lang ng sariling negosyo.

3. Overworked/Overloaded/Stressed

Napapagod din ang mga guro pero kung magbigay ang ahensya ng mga reports, ora-orada. Ang sarap sanang maging guro kung ang ginagawa lang ng guro ay nagtuturo, nagchecheck, nagcocompute ng grades at nagpapabasa. Kaso mukhang nasa ibang dimension tayo ng kultura ng mundo. Kung kagaya lang sana sa Finland na 5 oras lang ang mga bata sa paaralan at gugugulin naman ng guro ang natitirang oras sa paggawa ng Instructional Materials, napakataas siguro ng standard ng edukasyon natin.

Minsan nakakaramdam na ng sobrang pagod ang mga guro dahil sa mga reports na paulit-ulit at papalit-palit. Sabi nila paperless na ngayon pero bakit tila mas madami pa ring ipinapagawa sa mga guro at ipinapapasa na printed? Pati sa pagtulog sa gabi, nagpapalipad ang mga nasa taas ng mga memorandum o Deped Order kaya sa halip na makakapahinga na sana ang isip ni teacher, wala na, naantala at nagising na naman ang mga neurons. Ang bagsak, gagawin pa ni teacher ito bago matulog. Minsan, pati hindi dapat gawain ng guro ay ipinapagawa na sa atin. Kaya sa huli, bagsak ni teacher - resign. 

READ:

NEW SALARY GRADE AND MONTHLY SALARY OF PUBLIC SCHOOL TEACHERS AND GOVERNMENT EMPLOYEES UNDER SSL V (4th TRANCHE)

4. May Karamdaman na Si Teacher

Marahil ay sa tagal ng panahon na nagtuturo si teacher, kulang pa rin ang mga benepisyong nakukuha niya. Dahil dito, posible na tinitipid na natin ang ating mga karamdaman dahil sa kakulangan sa perang pampacheck-up. Kung mayroon lang din sanang hospital benefits ang mga guro, mas magiging matapang at kampate sana ang karamihan sa atin na kahit magkasakit tayo, may aalalay sa atin. Kaso mas inuuna ng mga nasa taas ang paggawa ng mga walang kabuluhang batas. Laging tandaan na kapag sa tingin natin ay pagod na tayo, hindi na kaya at may nararamdaman na tayo, it's time to have break. lagi ring tandaan na "Health is Wealth".

5. Kawalan ng Materyales o IM's

Minsan kasi, napipilitan ang mga guro na gumastos sa sarili nilang pera dahil sa kakulangan ng mga gagamitin sa paaralan. Minsan nga mas ginagastusan na rin ang classroom kaysa sa sariling tahanan. Dahil dito, maiisipan natin na "kapag inipon ko sana ang mga ito, siguro ay may sarli na akong bahay sa future." Kung bakit nga naman ganito. Nakakalungkot isipin na isa ang Kagawaran ng Edukasyon pa naman ang may pinakamalaking budget sa lahat ng ahensiya sa bansa. Saan nga ba nagmumula ang korapsyon? Hmmmm. 

Kung sa tingin mo tama ito, pakishare at pakicomment ang iyong saloobin.